Perkuat Profesionalisme ASN, Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian Gelar Uji Kompetensi Lintas Instansi

BOGOR (24/02) – Dalam upaya menjamin kualitas dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN), Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian sukses menyelenggarakan Uji Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini diikuti oleh para peserta dari berbagai instansi pusat dan daerah guna memenuhi syarat pengembangan karier mereka.

Pelaksanaan asesmen kali ini diikuti oleh 4 (empat) orang peserta dengan misi pengembangan jabatan yang berbeda. Sebanyak 3 (tiga) peserta mengikuti uji kompetensi untuk kenaikan jenjang dari Ahli Muda ke Ahli Madya, sementara 1 (satu) peserta lainnya mengikuti proses perpindahan jabatan dari Jabatan Pelaksana ke Jabatan Fungsional Ahli Pertama. Adapun peserta yang mengikuti asesmen ini berasal dari Pemerintah Kota Bogor (Kenaikan Jenjang ke Ahli Madya), Pusat Pengembangan Sosial Ekonomi Masyarakat Hutan, Kementerian Kehutanan (Kenaikan Jenjang ke Ahli Madya), Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jambi (Kenaikan Jenjang ke Ahli Madya), dan Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK) RI (Perpindahan ke Jabatan Fungsional Ahli Pertama).

Merespons efisiensi teknologi, seluruh rangkaian asesmen dilaksanakan dengan metode daring melalui aplikasi asesmen online dan platform Zoom Meeting. Meski dilakukan secara virtual, standar penilaian tetap dijaga dengan ketat oleh tim asesor profesional dari Kementerian Pertanian.

Asesmen dirancang secara komprehensif untuk menggali potensi manajerial dan kepemimpinan peserta menggunakan metode Assessment Center. Pada hari pertama, seluruh peserta menjalani psikotes dan simulasi untuk memetakan profil kompetensi dasar. Khusus bagi peserta yang menempuh kenaikan jenjang (Ahli Madya), hari pertama juga diisi dengan sesi persiapan bahan presentasi sebagai instrumen evaluasi kematangan strategis. Selanjutnya di hari kedua, peserta melakukan sesi wawancara kompetensi. Selain itu, peserta yang naik jenjang diwajibkan melakukan presentasi di hadapan asesor guna menunjukkan kapabilitas kepemimpinan di level yang lebih tinggi.

Penyelenggaraan uji kompetensi ini merupakan wujud peran aktif Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian dalam mendukung sistem merit di lingkungan birokrasi Indonesia. Melalui penilaian yang objektif dan terukur, diharapkan para peserta yang dinyatakan kompeten dapat menjalankan amanah di jabatan baru dengan penuh integritas dan performa tinggi.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Kementerian Pertanian terus membuktikan diri dengan memiliki pusat pengembangan kompetensi yang kredibel dan dipercaya oleh berbagai instansi di luar sektor pertanian dalam mencetak ASN yang unggul dan kompetitif.