Jaring Pemimpin Strategis Kementan, Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian Fasilitasi Asesmen Seleksi Terbuka JPT Pratama
Jaring Pemimpin Strategis Kementan, Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian Fasilitasi Asesmen Seleksi Terbuka JPT Pratama
Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian menyelenggarakan kegiatan Assessment Center dalam rangka Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Kementerian Pertanian. Penilaian kompetensi yang berlangsung selama dua hari pada tanggal 15 hingga 16 Juli 2026 ini diikuti oleh 20 peserta terbaik untuk memperebutkan 9 jabatan strategis setara Eselon II di lingkungan Kementerian Pertanian.
Rangkaian seleksi diawali dengan tahap pengisian pra-asesmen yang dilaksanakan pada tanggal 13 hingga 14 Juli 2026. Memasuki hari pertama pelaksanaan, 15 Juli 2026, acara dibuka secara resmi oleh Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP), Dr. Idha Widi Arsanti, SP., MP, serta dihadiri oleh Kepala Biro Organisasi, SDM, Aparatur, dan Hukum (OSDMA) Kementerian Pertanian, Ir. Nurwahida, M.Si dan Kepala Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian, Indria Fitriani, S.H., M.AP.
Dalam arahannya saat membuka kegiatan, Kepala BPPSDMP menegaskan bahwa seleksi terbuka ini merupakan momentum krusial untuk melahirkan jajaran pimpinan yang visioner dan berintegritas tinggi. Pihaknya menekankan bahwa tantangan sektor pertanian ke depan membutuhkan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang mampu bergerak cepat, berinovasi, serta mengeksekusi program-program strategis kementerian demi mewujudkan kedaulatan pangan nasional.
Pada kesempatan yang sama, Kepala Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian, Indria Fitriani, menyampaikan laporan pelaksanaan secara substansi. Beliau memaparkan kesiapan metodologi, instrumen evaluasi, hingga alur pengujian yang dirancang secara objektif untuk memotret potensi dan kompetensi manajerial serta sosio-kultural para kandidat secara komprehensif.
Sementara itu, Kepala Biro OSDMA Kementerian Pertanian memberikan pengarahan sekaligus suntikan semangat kepada seluruh peserta. Beliau mengimbau para peserta untuk memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya, tampil optimal, serta menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran dan profesionalisme selama mengikuti seluruh rangkaian seleksi.
Seluruh proses penilaian menerapkan Assessment Center Metode Sedang yang disesuaikan dengan standar kompetensi JPT Pratama. Pada hari pertama, para peserta menjalani ujian psikotes serta pengerjaan simulasi In-Tray (In-Basket) untuk mengukur kemampuan prioritas kerja dan pengambilan keputusan. Rangkaian asesmen kemudian dilanjutkan pada hari kedua, 16 Juli 2026, melalui tahapan diskusi kelompok terarah (Leaderless Group Discussion/LGD) dan wawancara berbasis kompetensi.
Melalui penyelenggaraan asesmen yang transparan, terukur, dan akuntabel ini, Kementerian Pertanian berkomitmen untuk terus mengawal implementasi sistem merit dalam penataan birokrasi, guna memastikan setiap jabatan strategis diisi oleh figur terbaik di bidangnya.
