Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian terletak di Jalan Raya Pertanian No.88, Bendungan, Kec. Ciawi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16720

Sesuai dengan Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 02 Tahun 2025 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertanian pada Pasal 288, Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Pertanian mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan penyelenggaraan penilaian dan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara bidang pertanian. Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian menyelenggarakan fungsi sesuai dengan Pasal 289 yaitu:

1. penyusunan kebijakan teknis penyelenggaraan penilaian, pengembangan potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara Pertanian;
2. penyusunan standar penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara Pertanian;
3. penyelenggaraan penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara Pertanian;
4. penyelenggaraan manajemen talenta dan pola karir;
5. pelaksanaan pemantauan, analisis, evaluasi dan pelaporan di bidang penilaian dan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara Pertanian; dan
6. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga lingkup Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Pertanian.

Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian memiliki dua kelompok substansi dengan rincian sebagai berikut:

• Kelompok Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, penyelenggaraan, pemberian bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi di bidang penilaian kompetensi aparatur sipil negara.

• Kelompok Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, penyelenggaraan, bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi di bidang pengembangan kompetensi aparatur sipil negara.

Beberapa pelayanan yang disediakan oleh Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian yaitu:

1. Penilaian Kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara
2. Pengembangan Kompetensi melalui Corporate University
3. Talent Mapping dan pendampingan organisasi untuk manajemen talenta ASN

Yang dapat mengikuti penilaian kompetensi di Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian adalah:

1. Pegawai ASN lingkup Kementerian Pertanian;
2. Jabatan Fungsional Bidang Pertanian;
3. Pejabat/Pegawai yang diusulkan oleh unit kerja;
4. Calon Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT), Administrator, dan Pengawas; dan
5. ASN dari instansi lain (kerja sama).

Manfaat dari mengikuti penilaian kompetensi adalah:

1. Mengetahui profil kompetensi individu (strength & area of improvement);
2. Mendukung proses pengembangan karier dan promosi jabatan;
3. Menjadi dasar penyusunan rencana pengembangan kompetensi; dan
4. Mendukung manajemen talenta ASN Kementan.

Penilaian Kompetensi dilakukan untuk mengukur kemampuan, potensi, dan perilaku ASN, sedangkan Pengembangan Kompetensi adalah upaya untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap ASN berdasarkan hasil penilaian.

Berikut merupakan alur pelaksanaan penilaian kompetensi secara umum:

1. Pendaftaran peserta melalui unit kerja/kepegawaian.
2. Pelaksanaan asesmen (psikotes, simulasi, LGD, wawancara, dll).
3. Pengolahan hasil dan penyusunan laporan kompetensi.
4. Umpan balik (feedback) kepada peserta/atasan.

Anda dapat menghubungi Pusat Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian melalui:

📧 Email: [email protected]

🌐 Website: pusatkompetensiasn.bppsdmp.pertanian.go.id

Kami siap membantu Anda mendapatkan informasi seputar penilaian kompetensi, pengembangan SDM, maupun layanan manajemen talenta ASN. Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kanal yang paling mudah bagi Anda. ✨