PUSBINTAN Gali Potensi SDM Unggul melalui Assessment Center JPT Pratama Halmahera Selatan
PUSBINTAN Gali Potensi SDM Unggul melalui Assessment Center JPT Pratama Halmahera Selatan
Bogor (7/1) – Sebagai upaya strategis dalam menggali potensi sumber daya manusia (SDM) unggul, profesional, dan kompeten, Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian (PUSBINTAN) melaksanakan kegiatan Assessment Center Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan.
Kegiatan assessment center ini diikuti oleh 24 peserta yang telah dinyatakan lulus tahap verifikasi dan mengikuti seluruh rangkaian penilaian kompetensi. Assessment tersebut dilaksanakan dalam rangka pengisian 7 posisi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan.
Dalam pelaksanaannya, assessment center mengacu pada Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 26 Tahun 2019 tentang Pembinaan Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi ASN. Proses penilaian dilakukan secara objektif, terukur, dan berbasis metode assessment center yang komprehensif.
Kepala Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Pertanian, Indria Fitriani, menyampaikan bahwa pelaksanaan assessment center ini merupakan bagian dari upaya strategis untuk mewujudkan sistem merit dan prinsip meritokrasi dalam manajemen ASN.
“Penyelenggaraan sistem merit diukur melalui kualifikasi, kompetensi, potensi kinerja, moralitas, dan integritas, guna menyediakan profil kompetensi individu yang terukur dan berbasis data, serta mendukung pelaksanaan human resource management untuk kebutuhan mutasi dan rekrutmen,” ungkapnya.
Indria juga berharap seluruh rangkaian assessment center dapat dilaksanakan secara objektif untuk menjaga integritas dan profesionalitas peserta maupun penyelenggara.
Hal senada disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Halmahera Selatan , Safiun Radjulan, yang mengharapkan seluruh peserta mengikuti proses seleksi secara profesional dan bertanggung jawab.
“Semoga hasil yang diperoleh dapat mencerminkan kualitas serta kebutuhan organisasi di Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan. Diharapkan pejabat yang terpilih mampu menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, berorientasi pada kinerja dan inovasi, serta menjadi motor penggerak birokrasi yang berorientasi pada pembangunan daerah dan peningkatan pelayanan publik,” Tutup Safiun (JR)
